Une carrière de cadre dirigeante au sein de comité de direction essentiellement masculin
Diplômée d’une maitrise en droit et en administration générale à Sciences Po Aix, j’ai occupé pendant 30 ans différents postes de cadres dans le secteur public dont ces 15 dernières années en qualité de cadre dirigeante dans des environnements et des fonctions à la complexité croissante : DRH puis Directrice Générale des Services d’université ; Secrétaire Générale Adjointe-DRH d‘académie puis Directrice de Cabinet de plusieurs Recteurs.
Je connais les contextes d’équipe de direction, à différentes places, en environnement complexe. J’ai eu à traiter durant ces 15 années de problématiques aussi bien fonctionnelles, qu’organisationnelles et politiques. J’ai accompagné plusieurs dirigeants dans l’exercice du pouvoir et des responsabilités et fait le constat que la complexité et l’imprévisibilité de notre environnement actuel rendent la prise de décision plus difficile et l’accompagnement des cadres indispensables. La gouvernance en environnement complexe ; le pilotage de la stratégie et la conduite du changement dans un contexte d’accélération des transformations dans les organisations publiques ; la gestion de crise et la communication stratégique ; la négociation et les relations publiques ont été mon quotidien.
De la Directrice de cabinet à la Coach : Cap vers un horizon qui fait sens
A 52 ans et après ces 15 dernières années d’accélération à un rythme effréné, il m’est apparu vital de prendre un temps de réflexion sur le sens de ma vie et de questionnement sur ma contribution au monde de demain ; à ce que je voulais vraiment faire du reste de ma vie et sur ce que pouvait signifier « réussir sa vie ». Arrêter de vouloir courir de manière séparée après réussir mes vies professionnelle, personnelle, de femme, de mère, de fille comme si j’étais coupée en plusieurs morceaux de moi-même… Ce temps d’introspection n’a pas été un chemin facile, sans doute et sans douleur mais il a été salvateur car c’est au final le chemin du retour à la vie, de reprise en main de sa vie, d’alignement avec ses valeurs, un chemin de conscience de soi, des autres et du monde qui nous entoure, un chemin de liberté, de choix et de responsabilité.
J’ai trouvé le sens que je voulais donner au reste de ma vie : accompagner les femmes et les hommes qui me font confiance, à aller chercher leur inspiration, leur élan de vie et à le traduire en projet de vie, professionnel mais aussi personnel, et à le mettre en œuvre. Je m’adresse à la personne dans son entièreté et contribue à favoriser son unification, à réfléchir et clarifier son chemin de vie pour faire cap vers un horizon qui fait sens pour elle ! Trouver son utilité, sa place dans le monde professionnel, trouver ses réponses pour pouvoir s’épanouir et réussir en conscience. Cette question du SENS concerne aussi bien les personnes que les collectivités de personnes et les organisations.
J’ai choisi de devenir coach pour mettre mon expertise en relations humaines, en développement des individus, des équipes et des organisations au service de l’accompagnement des transformations.
La création en 2022 de Cécile Brieau Conseil, un cabinet en coaching professionnel
« J’ai fondé Cécile Brieau Conseil parce qu’après 15 ans d’expériences dans des fonctions de cadre dirigeante dans des environnements complexes, j’ai la conviction qu’un développement des organisations respectueux du vivant est possible et qu’il est intimement lié au développement de ses responsables et de leurs équipes ; et à la capacité à fédérer individuellement et collectivement autour d’une vision et de valeurs communes. Coach Professionnelle certifiée (Formation Coach & Team® de Vincent Lenhardt en coaching individuel, d’équipe et d’organisation reconnue par l’Etat RNCP niveau VI), j’ai choisi le coaching dans ma démarche d’accompagnatrice du changement car il repose sur la conviction forte qu’au cœur de la complexité chaque être humain a un potentiel de développement illimité et a la capacité de trouver ses propres solutions. »
J’aide les femmes et les hommes que j’accompagne, à cheminer en me plaçant à leurs côtés, en créant un espace strictement confidentiel d’écoute attentive et bienveillante et de prise de recul, un espace pour prendre soin d’eux en mettant à distance leur environnement y compris de crise, de libération de leurs énergies et d’ouverture du champs des possibles. Aider mon client à trouver en conscience ses solutions, la posture adaptée face à des problématiques complexes, à développer ses capacités de choix et de décisions dans la complexité.